Nowadays, a rather large number of security experts are working in Romania for global companies. We already have the workforce but working for others. As far as I am aware, in Romania, outsourcing is the prevalent business model in cybersecurity also. A certain change in our mindset needs to happen rather fast.

All children should be equipped with the resources, including remote learning and technology, to continue their education, even if they are not physically in school. In the COVID-19 pandemic context, most of the world’s children were affected by schools’ closure and for many of them distance learning was not possible because of the lack of technological resources.

Profesorilor le sunt necesare noi aptitudini. Pe lângă cele digitale, este necesară o inteligență emoțională sporită, o bună gestionare a stresului, aptitudini de moderare, pentru a antrena în dezbateri oameni aflați la distanță. Pasiunea și pregătirea ajută în depășirea tuturor obstacolelor și în atingerea cu succes a obiectivelor de învățare. De aceea, privesc viitorul educației de business cu mare încredere.

Experiența dramatică actuală cu COVID-19 oferă îndrumări cu privire la regândirea activităților curente și replanificarea orașelor, precum și la generarea de răspundere politică reînnoită pentru problemele de sănătate cauzate de trafic, în special de accidente rutiere. În ciuda tuturor suferințelor și a pierderilor provocate de COVID-19, putem învăța niște lecții și avem ocazia să evoluăm.

Întregul sistem trebuie regândit pe baza unei mentalități inovative. Această abordare impune necesitatea unui set de instrumente precum beneficii fiscale pentru investiții de tip greenfield și pentru investiții în inovație și cercetare, facilitarea accesării granturilor UE, parteneriate public-privat bine gândite și susținere pentru centrele de inovare, cu o monitorizare riguroasă a sprijinului oferit în mod real. Aceasta este și marea șansă a României!

Magazinele online au observat o mulțime de fluctuații încă din momentul anunțării primei Ordonanțe de Urgență, motiv pentru care o analiză comportamentală reprezintă cel mai bun mod de a ne pregăti pentru situațiile similare din viitor.  Această analiză se bazează pe datele obținute în urmă analizării a mai mult de 5.000.000 de vizite cumulate de pe multiple website-uri.

Criza generată de pandemia COVID-19, devenită cea mai mare problemă a lumii în ultimele luni, s-ar putea transforma însă și în una dintre cele mai mari oportunități pentru dezvoltarea afacerilor. COVID-19 a perturbat modul de funcționare a companiilor și am asistat la o dependență tot mai mare de tehnologie, care va deveni de fapt noul normal în viața fiecărei organizații.

În contextul acestui articol, Diaspora se va referi la românii emigrați. Pentru ei, mesajul este că soluțiile digitale sunt vitale pentru trecerea peste perioada post-COVID-19, peste orice posibile resurgențe ale virusului dar și pentru a salva relația lor cu țara în care s-au născut.

Globalizarea va face un pas în spate, pentru că actualul model nu era sustenabil – un transfer de resurse umane și materiale din țările sărace pentru susținerea progresului în țările dezvoltate. Însă, odată cu migrația forței de muncă din țările bogate către țările sărace, chiar și temporar, globalizarea se va relua într-un mod mult mai natural.

Energy transition is a complex challenge. Starting to accelerate our efforts today can make Romania one of the digital and energy leaders of the CEE region. The most important question is: are we as a society capable of finding the right way to collaborate for this greater goal?